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GHG 正社員・契約社員

求人一覧 26件

求人ID 26127

  • その他コンサルティング・専門事務所
  • 官公庁・団体・独立行政法人
募集企業は繊維製品に関する品質試験・検査機関としてグローバルにサービスを展開してきた老舗組織です。繊維業界でもESG志向が高まる中で、本組織もGHG排出量・LCAの算定といった環境・サステナビリティ領域のサービス展開に取り組んでおり、エコリクからも複数名の方が入社されています。

本ポジションでは企業からの要請に基づき、繊維製品・雑貨(靴、傘、バック、メガネ、アクセサリー、ノベルティ商品など)の輸出入(通関)時や海外市場での販売する際の海外法規制調査をお任せします。

安定した基盤を持ち働きやすさも整っている企業で、ご経験を活かしてみませんか。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25904

  • 日用品・化粧品
日々の暮らしに欠かせない消費財メーカーにおいて、サステナブルなものづくりを支える環境推進メンバーを募集します。
現在、製造業界ではGHG削減や脱炭素経営への対応が急務となっています。特に製品のライフサイクル全体を見据えた環境負荷の可視化や、サプライチェーン全体を巻き込んだ削減アプローチの確立が強く求められています。
本ポジションでは、GHG排出量の算定・管理にとどまらず、Scope3の本格運用やLCA・CFP算定など、企業の環境経営を先導する中核業務をお任せします。
必須経験がない場合でも、数字を扱う仕事をされてきた方や今後、専門性を高めていきたいポテンシャル採用も検討していますので、応募可能です。
「製品を通じて生活の質を高める」という使命のもと、データ分析と推進力でグリーン変革を加速させませんか。これまでのGHG算定経験を活かし、サステナビリティを実現したい方からのご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25867

  • 環境系コンサルティング
”環境価値の可視化”というとGHG排出量を見える化していくこと、と捉えられがちです。
しかし、今後はGHGやCFP(カーボンフットプリント)だけでなく、廃棄物の排出量・汚染物質の排出量・水やエネルギーの使用量など、産業活動の過程におけるすべての物質の移動を追跡し、それらが環境に与える影響をつまびらかにしていく必要があります。

このことを可能にする手法がLCA(ライフサイクルアセスメント)であり、募集企業はLCAに特化した専門家集団として、産業の脱炭素・ネイチャーポジティブ・循環構造への移行に向けた支援を手掛けています。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25628

本ポジションは、潤沢な案件背景(自社セミナー等への反響による完全反響型)のもと、保証業務の意思決定や品質管理体制の構築、部門運営を主導する「マネージャー(部門リーダー候補)」の募集です。
分業化された大手ファームや既存の保証機関では得られない大きな裁量のもと、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25168

サステナビリティ推進

東京都千代田区

職種
コンサルタント(ESG/サステナビリティ)
働き方
正社員
月給
担当マッチングディレクター
西尾 将紀

求人ID 25156

GX推進コンサルタント

東京都中央区 / 大阪府大阪市淀川区

職種
コンサルタント(ESG/サステナビリティ)
働き方
正社員
年収
700~1200万円
担当マッチングディレクター
西尾 将紀

求人ID 24806

  • 環境系コンサルティング
「組織が急拡大し、自分は歯車の一部になっている気がする」「実務作業ばかりで、経営層と対峙するチャンスが回ってこない」サステナブル経営支援のニーズが爆発的に増えた今、皮肉にも若手コンサルタントの間で「キャリアの停滞感」を訴える方が増えています。もしあなたが、今の環境に物足りなさを感じているなら、この一社がその閉塞感を打ち破るかもしれません。
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流(欧州動向等)を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1?2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方: 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか?」

もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。

大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24083

  • ITコンサルティング
サステナビリティへの取組、気候変動及び生物多様性に係るリスク分析、非財務情報の収集及び開示など、取り組む事項が多い一方でサステナビリティ推進の業務そのものが効率化されていない現状がある状況です。

今回の募集はサステナビリティの諸課題をITにより効率的に支援することを行っていただくIT関連の募集です。
特にシステム要件の整理、ITアーキテクチャー・デザインおよびこれらに関するプロジェクト推進の一躍を担っていただくことを想定しています。

サステナビリティ経営領域にキャリアをシフトしていきたいITエンジニアやプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24077

  • 環境系コンサルティング
戦略、開示・ファイナンス、リスク管理・規制対応、データ・テクノロジー、保証といった多岐にわたる領域で、金融領域のサステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)を推進している部門での募集です。

財務データ・非財務データのデータ分析、モデル構築、シミュレーションの実施等を通じて、サステナビリティおよび気候変動リスク関連のプロジェクト対応を行っていただきます。

脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営といったテーマへの取り組み、ESG要素を組み込んだ投融資やエンゲージメント、サステナブルファイナンス商品の組成、各種ESG開示対応、ESG格付対応、気候変動リスク管理体制の構築、ESGデータ活用戦略の策定など、幅広い業務を通じて金融機関の持続可能性向上に貢献してみませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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