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求人一覧 78件

求人ID 23119

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 環境コンサル
  • クラウド
  • データ分析
  • ビジネス英語
プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられたり、ISSBの設立により非財務情報に関する開示基準の統一されてきていたりするなどサステナビリティに関わる様々な動きが起こっています。

同社ではクライアントのカーボンニュートラル、脱炭素経営を加速させるための独自のシステムを開発のみならず、サステナビリティコンサルティングとしてTCFDへの回答、RE100、SBTi対応など情報開示にとどまらず対策までのトータルサービスを提供しています。

サステナビリティの取り組みは財務面にも大きな影響を及ぼします。財務・会計の立場からも検討が必要です。
今回は会計・財務・経営に関わる知見を持った方に、サステナビリティコンサルとして活躍していただくポジションです。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23099

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業は単にCO2排出量の可視化・削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供するだけでなく、自社サステナビリティコンサルタントによる排出量削減の実行支援まで手厚くフォローし、カーボンフリーな未来の実現を目指している企業です。


本ポジションでは、クライアントに対するカスタマーサクセスを通して継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上・クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23096

  • エネルギー業界
  • 再エネ
  • 電気
日本と海外の新車登録台数を比較すると日本のEVの普及が遅れていると言われています。その背景にはEVを普及させるには充電インフラが整っていないという問題もあります。EV普及と充電インフラは、どちらが先行し過ぎてもうまくいかず、いかにしてEV普及の好循環を生み出すかが鍵となります。使いたいときに使える充電インフラを作ることがEV普及につながると考え、ご紹介企業ではオンライン予約・決済可能な電気自動車充電サービスを開発・提供し、誰もが使いやすいEV充電サービスを提供しています。

EVを未来のスタンダードにするためスピード感のある新規事業を興し【SUSTAINABLE INNOVATION】を実現しています。
上場リース会社やインフラ企業、また設置先となる大手小売企業と業務提携・資本提携を続々と結んでいる勢いのある企業です。

人とビジネスだけでなく、社会にとって意味のある体験価値を生み出す【Social Centered Design】の実現を一緒に目指しませんか?
『共感』というキーワードを大切にし、EV業界だけでなく地球や環境にも興味をもち、共感できる方のご応募お待ちしています。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23086

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • 総務人事
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業は単にCO2排出量の可視化・削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供するだけでなく、自社サステナビリティコンサルタントによる排出量削減の実行支援まで手厚くフォローし、カーボンフリーな未来の実現を目指している企業です。


本ポジションでは総務・人事・労務とバックオフィス全般にわたって、組織・事業の成長を支えていただける方を募集しています。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23070

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • クラウド
  • システム開発
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。

本募集では自社開発システムのプロジェクトチームの責任者を募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントや長期的な視点でのプロダクト開発のご経験をお持ちで、カーボンニュートラルの実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23052

廃棄物処理、資源循環を事業の中核にしているホールディングスの気候変動・資源循環コンサルティング部門からの募集で、コンサルティング業務から具体的なソリューションの提案まで行っています。
クライアント企業のLCA・サーキュラーエコノミー、脱炭素政策、サステナビリティ経営までオーダーメイド式のコンサルティングが特徴で、地球温暖化やエネルギー問題とこれからの10年・20年をクライアント企業に寄り添って解決していきます。
上場企業のグループ会社でもありますので、充実した福利厚生も魅力の一つです。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 23048

  • ESG
  • 営業
設立以来、廃棄物から主に原料(セメント原料・代替燃料、金属原料)への資源リサイクルに取り組み続けている企業です。再資源化技術は特許として認められ、海外でも活用されています。

企業の環境・サステナビリティ部門の業務が多様化するにつれて、募集企業は企業のサステナビリティの課題を解決するコンサルティング・アウトソーシングに領域を拡大してきています。
ITを活用した事業会社の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシング、企業の環境・CSR活動支援など多岐にわたります。

今回、リサイクルサービスの生産管理・品質管理業務に取り組んでいただける方を募集します。
製造業での品質保証や生産管理経験のある方を募集します!

募集企業の発展そのものが持続可能な社会に寄与します!
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23047

  • ESG
  • 営業
設立以来、廃棄物から主に原料(セメント原料・代替燃料、金属原料)への資源リサイクルに取り組み続けている企業です。再資源化技術は特許として認められ、海外でも活用されています。

企業の環境・サステナビリティ部門の業務が多様化するにつれて、募集企業は企業のサステナビリティの課題を解決するコンサルティング・アウトソーシングに領域を拡大してきています。
ITを活用した事業会社の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシング、企業の環境・CSR活動支援など多岐にわたります。

今回は、企業から出る副産物・廃棄物を、天然資源の代替原料・燃料として利用するユーザーへとマッチングする貿易事業を担う部門での海外営業ポジションです。
英語を活用しながらサステナビリティに貢献したい方お待ちしています!

募集企業の発展そのものが持続可能な社会に寄与します!
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23046

  • ESG
  • 営業
設立以来、廃棄物から主に原料(セメント原料・代替燃料、金属原料)への資源リサイクルに取り組み続けている企業です。再資源化技術は特許として認められ、海外でも活用されています。

企業の環境・サステナビリティ部門の業務が多様化するにつれて、募集企業は企業のサステナビリティの課題を解決するコンサルティング・アウトソーシングに領域を拡大してきています。
ITを活用した事業会社の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシング、企業の環境・CSR活動支援など多岐にわたります。

社会全体の持続性を向上させるビジネスに取り組んでおり、単純なコンサルではなくクライアントと伴走をしながらソリューションの提供を行っており、今回は法人向け営業ポジションの募集です。
※複数拠点での募集です。

募集企業の発展そのものが持続可能な社会に寄与します!
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23044

  • AI
  • EHS
グローバルに展開する大手金融・保険グループのリスクマネジメント企業として、国内外のリスクに関する情報提供やリスク評価に基づくコンサルティングサービスを提供しています。

本求人は、自動車事故や運輸リスクなどを最新のモビリティ技術を絡めてリスク低減を行ったり、逆に電動キックボードなど新たな移動手段のリスクに対応するコンサルタントです。

フレックスタイム制の導入や週3日程度のリモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの整った就業環境も魅力の一つです。
工学または心理学等、機械または人に関わるバックグラウンドをお持ちの方のご応募お待ちしております。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
竹川 利彦

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