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正社員・契約社員

求人一覧 589件

求人ID 25835

業界で有名な代表のもと、現在は20代~30代のコンサルメンバーが中心となって25名の組織ですが、この3年くらいの間に50名体制まで増員の計画があり、それに伴って、バックオフィス部門の募集を行うこととなりました。
働きやすい職場環境を作るメンバーを募集します。
オフィス環境整備・採用研修・情報セキュリティ・経理等幅広く経験が出来るお仕事です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25833

  • その他広告・メディア・エンタメ
IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。

募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。

企業の未来を支える「提案営業」を目指す、意欲ある若手のためのキャリアアップポジションです。まずは営業アシスタントとして、上場企業の経営層が相手となる質の高いビジネスの現場を体感していただきます。あなたの成長と活躍が、株式市場のDX推進と日本経済の発展に直結します。
担当マッチングディレクター
林 星詩瑠

求人ID 25792

サイバーテロの高度化や宇宙ビジネスの急拡大に伴い、重厚長大産業はかつてないセキュリティと品質の課題に直面しています。この経営課題に対し審査を提供し続けているのが今回の募集企業です。
需要が急増する「ISO 27001」等の領域で活躍するリーダークラスの審査員を募集しています。
大手グローバル企業の先進的な案件に携われる点が大きな魅力です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25675

土木機電職/トンネル工事の仮設電気施工管理

東京都中央区

職種
エンジニア(機械・電気)
働き方
正社員
年収
770~1000万円
シールド・山岳トンネル工事の仮設電気施工管理を担い、大規模インフラ建設を支えるポジション。現場経験を積み、所長や本支店でのDX推進など多彩なキャリアを描けます。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25628

本ポジションは、潤沢な案件背景(自社セミナー等への反響による完全反響型)のもと、保証業務の意思決定や品質管理体制の構築、部門運営を主導する「マネージャー(部門リーダー候補)」の募集です。
分業化された大手ファームや既存の保証機関では得られない大きな裁量のもと、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25622

「サステナブル経営の専門性を高めたい」この領域でのキャリアを希望される方からご面談の際に良く聴くフレーズです。これまでは、未経験・異業種の方が多かったのですが、ここ数ヶ月、サステナビリティ推進に関わる職務経験をお持ちの方や業界経験者からも聴く機会が増えています。
「企業のサステナビリティ(非財務情報)に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。

2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。

3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年:シニアコンサルタントへ昇格
入社4年:マネジャーへ昇格(第三者保証・開示のプロジェクトリーダー)

キャリアと市場価値を切り開きませんか?ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25617

生命保険、損害保険、証券等グループ全体で取り組む大手ホールディングス会社にて、次世代のグループを支える脱炭素事業の企画、推進を担う新会社を設立します。
金融機関と連携し、中小企業向けに脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。
脱炭素や地域連携に関連する知見や経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25615

生命保険、損害保険、証券等グループ全体で取り組む大手ホールディングス会社にて、次世代のグループを支える脱炭素事業の企画、推進を担う新会社を設立します。
中小企業向けに電力小売り事業の立ち上げや再生可能エネルギー供給の事業化を企画・推進を担当していただきます。
電気小売業務に関連する知見や経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25585

複雑化する社会課題に対し、真の変革をもたらすために、地球と社会の視点に根差した経営が不可欠です。募集企業では日本を代表するトップ企業のCxOに対し、最先端の知見と洞察に基づいた上流コンサルティングを提供することで、持続可能な資本主義社会の実現を目指しています。
今回はR&D部門のリサーチャーとして、サステナブル経営の国内外のメガトレンド(G20/OECDコーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂)や情報開示フレームワーク調査(気候変動・自然資本・人的資本・人権)、先進企業の事例分析を通じて、新たなあり方を発信する役割を担っていただきます。
専門性を付けたのちに、ご希望・ご志向によりコンサルチームへの異動も可能です。
フルフレックス制度、フルリモートなど、自身のキャリア・ウェルビーイングを追求した働き方にも取り組んでいます。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25584

パーパス経営実現のため、企業の成長ストーリーを一緒に描き、サステナビリティ視点でマネジメントとガバナンスの構築支援を行っているコンサルティング企業からの募集で、マテリアリティ特定支援やマテリアリティに基づく戦略および経営計画策定の指針づくりを支援していただきます。
役員指名や報酬領域のサービスも展開していることから、日本を代表する企業のCxOの方との接点が持ちながら、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現することができる点が最大の特徴です。
キャリアオーナシップを進める体制があり、自己研鑽の機会や働き方の面ではフルリモート・フルフレックス制度と自身のキャリア・ウェルビーイングの追求にも注力しています。
日本社会をより良くしていきたい熱い想いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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