求人ID 26111
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求人ID 26110
求人ID 26109
求人ID 26048
気候変動リスク開示は実質的に義務化され、さらに有価証券報告書への記載についても義務化の流れが進んでいます。上場企業を中心に企業は急ピッチでサステナビリティ経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社開発システムのフロントエンド領域のテックリードを担っていただけるエンジニアを募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
テックリードとしてフロントエンド領域をリードいただける方のご応募をお待ちしております。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社開発システムのフロントエンド領域のテックリードを担っていただけるエンジニアを募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
テックリードとしてフロントエンド領域をリードいただける方のご応募をお待ちしております。
求人ID 26047
気候変動リスク開示は実質的に義務化され、さらに有価証券報告書への記載についても義務化の流れが進んでいます。上場企業を中心に企業は急ピッチでサステナビリティ経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社開発システムのフロントエンド領域のテックリードを担っていただけるエンジニアを募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
テックリードとしてフロントエンド領域をリードいただける方のご応募をお待ちしております。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社開発システムのフロントエンド領域のテックリードを担っていただけるエンジニアを募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
テックリードとしてフロントエンド領域をリードいただける方のご応募をお待ちしております。
求人ID 25971
- 再生可能エネルギー
社会課題の解決をボランティアではなく、持続可能な高収益ビジネスとして成立させている先進企業です。社会貢献への熱い想いと、東証上場ベンチャーとしての圧倒的な成長スピードを驚異的なバランスで両立させています。
独自のロス削減ECプラットフォームを軸に、数万トン規模の廃棄削減と数百億円の経済効果を創出。数千社に及ぶ大手メーカーとの強固なネットワークを武器に、現在は企業のサプライチェーン最適化を担うBtoBソリューション事業へも領域を拡大しています。
現在は再生可能エネルギーの普及を加速させる「次世代エネルギーインフラ事業」を本格展開。社会の持続可能性に直結する2大巨大マーケットにおいて、非連続な事業拡大を遂げるエキサイティングな第二創業期です。
独自のロス削減ECプラットフォームを軸に、数万トン規模の廃棄削減と数百億円の経済効果を創出。数千社に及ぶ大手メーカーとの強固なネットワークを武器に、現在は企業のサプライチェーン最適化を担うBtoBソリューション事業へも領域を拡大しています。
現在は再生可能エネルギーの普及を加速させる「次世代エネルギーインフラ事業」を本格展開。社会の持続可能性に直結する2大巨大マーケットにおいて、非連続な事業拡大を遂げるエキサイティングな第二創業期です。
求人ID 25962
地域の環境・エネルギー資源の価値向上と活用を推進する事業会社において、経営課題の解決や事業成長を支えるポジションです。
経営・事業課題の分析をもとに、全社横断プロジェクトの企画・推進、関係部門との連携、プロジェクトマネジメントを担当。経営層に近い立場で、中長期戦略の策定や組織変革にも携わることができます。
戦略コンサルティングファームや総合商社、PEファンドで組織改革を主導してきた経営陣のもと、高い視座と実行力を身につけられる環境です。組織横断で経営課題の解決に挑みながら、会社の変革をダイレクトに実感できるほか、リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
経営・事業課題の分析をもとに、全社横断プロジェクトの企画・推進、関係部門との連携、プロジェクトマネジメントを担当。経営層に近い立場で、中長期戦略の策定や組織変革にも携わることができます。
戦略コンサルティングファームや総合商社、PEファンドで組織改革を主導してきた経営陣のもと、高い視座と実行力を身につけられる環境です。組織横断で経営課題の解決に挑みながら、会社の変革をダイレクトに実感できるほか、リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
求人ID 25952
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環境部は、開発の際の環境影響評価、自然環境や生活環境に係る業務などを通じ、主に九州圏内での環境保全に貢献しています。
企業特徴として入社後の転勤や部間異動が無い事です。環境部へ入社配属された場合、定年まで環境部配属となります。