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正社員・契約社員 特徴:英語力不問

求人一覧 156件

求人ID 23096

  • エネルギー業界
  • 再エネ
  • 電気
日本と海外の新車登録台数を比較すると日本のEVの普及が遅れていると言われています。その背景にはEVを普及させるには充電インフラが整っていないという問題もあります。EV普及と充電インフラは、どちらが先行し過ぎてもうまくいかず、いかにしてEV普及の好循環を生み出すかが鍵となります。使いたいときに使える充電インフラを作ることがEV普及につながると考え、ご紹介企業ではオンライン予約・決済可能な電気自動車充電サービスを開発・提供し、誰もが使いやすいEV充電サービスを提供しています。

EVを未来のスタンダードにするためスピード感のある新規事業を興し【SUSTAINABLE INNOVATION】を実現しています。
上場リース会社やインフラ企業、また設置先となる大手小売企業と業務提携・資本提携を続々と結んでいる勢いのある企業です。

人とビジネスだけでなく、社会にとって意味のある体験価値を生み出す【Social Centered Design】の実現を一緒に目指しませんか?
『共感』というキーワードを大切にし、EV業界だけでなく地球や環境にも興味をもち、共感できる方のご応募お待ちしています。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23090

  • 営業
  • ポテンシャル可
  • 廃棄物・資源循環
独自のネットワークと情報量を駆使し環境基準・安全性を完全にクリアした上で徹底的にコスト削減を行う、2012年創業の資源循環ベンチャー企業です。
本企業が目指しているのは単なる廃棄物処理のマネジメントやコストダウンではなく、”産業廃棄物を産業廃棄物にしない”ことです。
リユースやリサイクル、アップサイクルの可能性を徹底的に模索し、廃棄家電に使われるプラスチックのペレット化やアパレル製品の廃棄部分を活用した新製品への水平サイクルなど、廃棄物の中から価値を見出していく資源循環コンサルティングを得意としています。
廃棄物処理業者やリサイクル技術を持った企業・研究機関とのネットワークを活かして、地域・業界・企業規模を問わずサーキュラーエコノミーの実現を支援していきます。

働きやすい職場環境づくりにも注力しており、男女問わず出産育児休暇制度の利用が奨励されているほか、副業も認められています。
環境に関する大学での知識・専攻や業務経験を活かして、サーキュラーエコノミーの実現に貢献したいとお考えの方はぜひご応募ください。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23089

  • 営業
  • 環境コンサル
  • 理系
  • 廃棄物・資源循環
社会の環境問題解決を軸として、クライアント企業の廃棄物処理の一元管理やサステナビリティ経営に関するコンサルティングなど幅広く事業を展開するコンサルティング企業です。
近年は産業廃棄物処分の適正化・環境配慮・法令順守が当たり前となっている反面、廃棄物処分の手続きやフローは煩雑でコストもかかるため、排出事業者の頭を悩ませています。募集企業は廃棄物マネジメント事業で20年以上の実績を有しており、廃棄物処理のプロフェッショナルとしてクライアント企業の廃棄物処理をマネジメントするだけでなく、どのようにすれば廃棄量を減らせるのか、資源として活用できる方法はないのか、現場と同じ目線に立ったコンサルティングまで実施しています。
近年は廃棄物に限らず企業の環境経営やサステナビリティ戦略に関するコンサルティングの依頼も増えており、今後益々グリーンジョブの領域で活躍していく企業です。

本募集では理系・環境系・サステナビリティに関するバックグラウンドをお持ちの23卒の方を募集中です!コンサルや営業の立場から顧客の環境問題解決を一緒に進めていきたい、というチャレンジ精神を持った学生の方はぜひご応募ください。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23086

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • 総務人事
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業は単にCO2排出量の可視化・削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供するだけでなく、自社サステナビリティコンサルタントによる排出量削減の実行支援まで手厚くフォローし、カーボンフリーな未来の実現を目指している企業です。


本ポジションでは総務・人事・労務とバックオフィス全般にわたって、組織・事業の成長を支えていただける方を募集しています。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23084

  • HR
  • 廃棄物・資源循環
脱炭素と循環型社会の形成を目指すベンチャー企業からの募集で、環境に配慮した既存素材の代替素材の開発を行っています。
また自社ビジネスを推し進めているだけではなくサステナビリティ素材に関わる業界団体を立ち上げ、普及啓発に乗り出しています。

数十名単位での採用を行っており、人事部門でも積極的に募集を行っております。
今回は人事戦略に関わるプレイングマネージャーの募集です。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23076

  • 化学
  • 環境コンサル
  • 土壌
  • 土木施工・設計
  • 理系
企業事業内容は
土壌汚染コンサルティングに係る以下の業務
・リスク評価、調査、対策工事、行政折衝など
・環境デューデリジェンス
・不動産・保険事業(グループ会社)

企業特徴は以下の通りとなります
・水処理エンジニアリング大手のグループ企業です
・土壌汚染専門コンサルティングの草分けとして豊富な事業実績を有し昨年創立20年を迎えました
・金融機関向けリスク評価(机上データによる土壌汚染リスク定量化)では国内トップです
・法令に基づく調査対策(行政対応)に強みがあります
・保険や不動産管理などとのクロスオーバー業務にも積極的な取組を行っています
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
山元 達哉

求人ID 23075

  • システム開発
  • マネジメント
募集企業は設立以来一貫して、環境ビジネスとITを結び付け事業を拡大しています。
取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。
創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。募集企業の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供することです。
そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります!

本求人は自社パッケージシステムの品質管理を担うエンジニアの募集です。
プロジェクトマネージメント経験のある方歓迎です!
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23073

  • 法務
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は創業100年を超えるサーキュラーエコノミーの業界でも老舗企業です。近年はサーキュラーエコノミー領域でのDXや海外展開など事業拡大を積極的に行っており、同業とのアライアンス・出資も活発に行っています。
歴史がありながらもベンチャー企業としてチャレンジングな社風が魅力的な企業です。
さらなる事業拡大のために持株会社に移行し、グループ全体で次なるチャレンジを行っています。

今回は中長期でIPOを検討しておりIPOに向けての法務関連の体制構築を担っていただきます。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23070

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • クラウド
  • システム開発
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。

本募集では自社開発システムのプロジェクトチームの責任者を募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントや長期的な視点でのプロダクト開発のご経験をお持ちで、カーボンニュートラルの実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23063

プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半~2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。

未経験・異業種からのキャリアチェンジも可能で、入社後はJ-クレジット申請に係るサポート業務(計画・書類作成・審査対応)を覚えながら仕事に慣れていただきます。
エコリクでは気候変動や脱炭素に係るコンサルティング企業の求人は複数の取り扱いがありますが、カーボンクレジット創出を対応できる企業は僅かしかありません。
現在は2日/週リモートワークを取り入れていて、出社日はラッシュを避けて通勤が可能です。また、残業は20時間/月程度とWLBを保ちながら就業可能です。
複数名の方の採用を予定しておりますので、ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

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