求人詳細
求人ID 22883
グローバル鉄鋼メーカー | 人事担当（管理職候補）
- 担当マッチングディレクター
- サステナビリティ経営支援ユニット
- 井坂 佑
求人概要
- 募集職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 仕事内容
-
外部コンサルタントと協働で下記業務からご経験に合わせてお任せします。
・グループ全体の人事制度、評価制度設計・改定
・中長期の人材戦略の立案
・人事関連システム導入 等
- 応募要件
-
【必須条件】
・人事制度の設計に関わる業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの人事経験をお持ちの方
・グローバル企業で人事経験をお持ちの方
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:00~17:00（休憩60分）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
- 800～1100万円
- 給与補足
-
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生・手当
-
社会保険制度：有
充実した各種制度がありますので、お問い合わせください。
- 休日・休暇
-
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季、年末年始休暇、有給休暇 等
エントリーの時点では、登録情報が企業に伝わることはございません。お気軽にエントリーしてください。
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グローバル鉄鋼メーカー | 人事担当（管理職候補）
兵庫県姫路市
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 800～1100万円
エントリーの時点では、登録情報が企業に伝わることはございません。
お気軽にエントリーしてください。
柱や梁などの構造用鋼材や重工、鉄道用等、鉄鋼製品は社会インフラを支える重要な製品で、事業そのものが資源循環・サステナビリティである一方でCO2排出量が多い産業です。業界をイメージを変えていくため募集企業では電炉の活用、省エネ設備の導入により従来の1/6までCO2排出量を抑え、事業がよりサステナビリティに向かっていくよう今後も気候変動を始めとした環境・社会課題に取り組んでいます。
今回の募集では、組織強化のため増員の募集で、現在6名の人事部門の管理職補として人事制度企画や戦略立案を担っていただきます。
人事から会社を変えていきたい、人事経験を活かしサステナビリティ企業で就業したい方におすすめしたい求人です。
メンバークラスの方の募集も別途行っておりますので、ご応募、お問い合わせをお待ちしております。